En este artículo vamos a poner a disposición tutoriales y webinars que te permitirán gestionar tu reclutamiento.
Consejo
En caso de necesidad, no dudes en apoyarte en un coach y suscribirte a un presupuesto de acompañamientot.
📇 Crear tus candidatos
Tres opciones están disponibles para ti:
Desde LinkedIn
Si utilizas Chrome o Firefox, te aconsejamos instalar la extensión de LinkedIn para crear tus candidatos directamente desde esta plataforma.
Desde un CV
Si tienes el CV de tus candidatos, puedes analizar el documento para crear la ficha.
Vía importación
Si tienes un gran volumen de datos y estos son explotables, te invitamos a utilizar la función de importación.
📝 Calificar las fichas de tus candidatos
Pestaña Información
Desde esta pestaña podrás actualizar la información personal del candidato.
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A saber
Si quieres aprovechar las BoondSuggests, es importante calificar el Tipo de tus candidatos.
En caso de necesidad, puedes configurar el Tipo por defecto de tus candidatos yendo a Administración > Agencias jurídicas > tu entidad > pestaña Datos RH.
Pestaña Administrativa
Una vez que conozcas las expectativas salariales de tu candidato, puedes crear un contrato propuesto para estimar su Costo Diario Medio (CJM).
Este se reflejará automáticamente en el posicionamiento y te permitirá estimar tu margen y rentabilidad.
Pestaña DT
Esta pestaña estará pre-rellena con la información de LinkedIn o del CV del candidato y te permite listar las experiencias del candidato y también completar ciertos campos (Experiencia, Herramientas, Dominios, Sectores) para buscar más eficazmente en las fichas y aprovechar las BoondSuggests.
Pestaña Acciones
Crear acciones es indispensable para historizar tus intercambios/entrevistas.
Recordatorio / Tarea para las acciones próximas
Una vez realizada la acción, elige la tipología correcta: importante para tener métricas y hacer KPIs
Crear un recordatorio directamente desde la acción gracias al botón de guardado rápido
Utilizar los modelos de acciones disponibles
Compartir la acción en caso de necesidad
Pestaña Posicionamientos
En esta pestaña, encontrarás el listado de posicionamientos en los que tu candidato ha sido colocado.
🔎 Buscar los perfiles adecuados
BoondManager te ayuda a encontrar los perfiles adecuados para posicionar. Para ello, tienes la posibilidad de:
Filtrar los candidatos según su Área, Movilidad, etc.
Refinar tu búsqueda y realizarla solo sobre la información de la pestaña DT, haciendo clic en la lupa
Configurar las columnas del módulo Candidato para mostrar los elementos que te parezcan relevantes
Realizar búsquedas guardadas con la posibilidad de compartirlas y guardar las vistas deseadas (elección de columnas y visualización: Kanban o listado)
Analizar más rápido los perfiles, una vez realizada una selección de candidatos, gracias a:
navegación ficha a ficha,
vista síntesis
Enfoque en la pestaña Síntesis
Esta pestaña te permite tener una visión global, rápida y sintética de la ficha de tu candidato.
Cuando tu ratón pasa sobre la sección, aparece un enlace para modificar/crear para que puedas, en un solo clic, realizar los cambios necesarios.
Todo es accesible:
La modificación de una información (haz clic en los enlaces que aparecen al pasar el ratón)
La creación/modificación de una acción
El envío de un email al candidato
La creación de un posicionamiento
Para las acciones y los posicionamientos, puedes no solo modificar una acción/posicionamiento existente en un solo clic, sino también crear una nueva acción o un nuevo posicionamiento para tu candidato desde la pestaña Síntesis.
A saber
Es posible modificar el estado de la ficha sin ir a la pestaña Información.
Enfoque en la sección Acciones
Este apartado Acciones te indica:
Los 4 tipos de acciones más frecuentes
Las 4 últimas acciones creadas
Una indicación sobre la "edad" de la acción (cuando la indicación de edad aparece en verde, se trata de una acción próxima)
Puedes crear una nueva acción directamente, sin salir siquiera de la pestaña Síntesis. La ventana de creación de acción se abre en primer plano, por lo que permaneces en esta pestaña una vez cerrada la acción.
Así podrás seguir registrando acciones mientras visualizas la información del candidato en forma de síntesis.
📨 Comunicar con tus candidatos
BoondManager va a simplificar tu comunicación con tus candidatos.
Para ello:
sincronizar tu cuenta con Emailing para poder:
enviar e historizar tus mensajes,
modificar el estado de las fichas tras el envío de mensaje/push CV,
crear tus plantillas de email y compartirlas con tus colaboradores.
instalar la app móvil de BoondManager para poder:
beneficiarte del reconocimiento de números,
no perder ni un minuto para historizar tus citas,
gestionar tu actividad en tiempo real gracias a tus dashboards, etc.
📈 Seguir tu actividad de reclutamiento
Para seguir tu actividad, varias funcionalidades, listadas a continuación, te serán útiles:
utilizar las listas de tareas para mostrar a tus administradores el proceso a seguir en la gestión y seguimiento de tus candidatos
verificar tus Alertas al final del día para asegurarte de haber tratado tu to do
visualizar en qué punto están tus candidatos en su proceso de reclutamiento:
utilizar Reporting > Síntesis - vista Reclutamiento
lo mejor para el final: configurar tu Dashboard
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