Pré-requis
Modules Analytics et Besoins activés dans vos droits.
Que contient ce dashboard et à quoi sert-il ?
Ce dashboard consolide vos KPIs démographiques RH (âge moyen, ancienneté moyenne, répartition par civilité, tranche d'âge, ancienneté, type de contrat, catégorie et nationalité) pour vous aider à :
piloter l'égalité professionnelle et alimenter votre index Egapro ;
évaluer la fidélisation de vos collaborateurs et anticiper vos besoins en recrutement ;
adapter vos politiques RH (attraction, rétention, carrière) selon la composition de vos équipes.
Comment voir le détail des données ?
Pour accéder au tableau de détail d’un indicateur :
1. Survolez le widget → cliquez sur les 3 points (⋮)
2. Sélectionnez "Voir le détail"
3. Une modale s'ouvre avec le tableau de détail des données
Dans la modale, vous pouvez affiner votre analyse en modifiant les filtres. Ces modifications s'appliquent uniquement dans la modale et n'affectent pas la configuration par défaut du widget.
Indicateurs disponibles
Important
Les indicateurs Âge moyen et Répartition des effectifs par tranche d'âge ne prennent en compte que les ressources dont la date de naissance est renseignée dans leur fiche.
Indicateurs clés
Indicateur | Définition |
Âge moyen | Âge moyen des ressources avec un contrat en cours dans la période sélectionnée, calculé à la date de fin de la période |
Ancienneté moyenne | Ancienneté moyenne des ressources avec un contrat en cours dans la période sélectionnée, calculée à la date de fin de la période |
Répartition graphiques
Indicateur | Définition |
Répartition par civilité | Répartition des ressources avec un contrat en cours dans la période sélectionnée selon la civilité renseignée dans leur fiche |
Répartition des effectifs par tranche d'âge | Répartition des ressources avec un contrat en cours par tranche d'âge Egapro : Moins de 30 ans / 30–39 ans / 40–49 ans / 50 ans et plus |
Répartition des effectifs par ancienneté | Répartition des ressources avec un contrat en cours par tranche d'ancienneté DSN : Moins de 1 an / 1–2 ans / 2–5 ans / 5–10 ans / 10 ans et plus |
Répartition par type de contrat | Répartition des contrats RH en cours dans la période sélectionnée par type de contrat (un collaborateur avec plusieurs contrats simultanés peut apparaître plusieurs fois) |
Répartition par catégorie | Répartition des contrats RH en cours dans la période sélectionnée par catégorie — applicable aux ressources internes uniquement |
Répartition par nationalité | Répartition des ressources avec un contrat en cours dans la période sélectionnée par nationalité |
Répartition par civilité | Répartition des ressources avec un contrat en cours dans la période sélectionnée selon la civilité renseignée dans leur fiche |
Répartition des effectifs par tranche d'âge | Répartition des ressources avec un contrat en cours par tranche d'âge Egapro : Moins de 30 ans / 30–39 ans / 40–49 ans / 50 ans et plus |