Los parámetros globales agrupan la configuración de todos los campos, los emails tipo de recordatorio, de intercambio, del dashboard y cualquier otra configuración global de tu interfaz BoondManager.
Es importante configurar bien esta parte antes de empezar a rellenar tus datos (esto te evitará tener que volver a calificarlos por completo después de la transferencia).
Pestaña «Acciones/estados»
Esta pestaña es fundamental para la gestión de tus procesos y métricas futuras. ¡Este vídeo te explica qué preguntas debes plantearte para realizar una configuración lo más sencilla y eficaz posible!
Pestaña «Datos de HR»
Esta pestaña contiene todos los repositorios globales de HR, como los tipos de recursos, tu modo «facturable» o no, y los diferentes parámetros de tus contratos de HR.
Pestaña «Oportunidades/Proyectos»
Esta pestaña te permite configurar los diferentes tipos de oportunidades y proyectos, así como tus opciones de calificación/personalización.
Para profundizar más
Si deseas obtener más información sobre las siguientes funciones, los tutoriales responderán a todas sus preguntas:
Pestaña «Varios»
Esta pestaña permite configurar los distintos calendarios, monedas, tratamientos, tipos de compras, así como el mensaje de bienvenida para los accesos al intranet de tus colaboradores.
Pestaña «Evaluaciones de HR y comerciales»
Esta pestaña permite gestionar todos los referenciales que califican a los candidatos, recursos, oportunidades, fichas de empresa y contactos del CRM. Es fundamental configurar correctamente estos distintos referenciales para enriquecer la calidad de tus búsquedas de perfiles y oportunidades, según competencias y cualificaciones específicas.
Configuración obligatoria antes de comenzar a introducir datos
En la pestaña Acciones/estados, los estados de los módulos que van a utilizar en primer lugar (Candidatos, Recursos, CRM a priori) y las acciones asociadas.
En la pestaña Datos de HR, los tipos de recursos y contratos.
En la pestaña Varios, añade las monedas y los calendarios que falten para tu empresa y tus colaboradores.
En la pestaña Oportunidades/Proyectos, los tipos de oportunidades/proyectos.
En la pestaña Evaluación de HR y comercial, los referenciales que ya utilizas y que deseas reutilizar.