El módulo Candidato está equipado con un motor de búsqueda textual y filtros que le ayudan a buscar rápida y eficientemente un perfil específico en su base de CVs.
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Búsqueda textual
Puede, en la barra de búsqueda prevista para ello, buscar un Candidato (por ejemplo) escribiendo una o varias palabras claves.
Aquí está la lista de operadores disponibles:
+{expresión}: la expresión debe estar presente en el resultado
-{expresión}: la expresión no debe estar presente en el resultado (equivalente a NOT {expresión})
{expresión1} OR {expresión2}: el resultado debe contener expresión1 O expresión2 (equivalente a {expresión1} {expresión2})
{expresión1} AND {expresión2}: el resultado debe contener expresión1 Y expresión2 (equivalente a +{expresión1} +{expresión2})
{expresión1} AND NOT {expresión2}: el resultado debe contener expresión1 PERO NO expresión2 (equivalente a +{expresión1} -{expresión2})
¿Qué es una {expresión}?
Una expresión puede ser una palabra, una frase entre \" \" (expresión exacta) o un conjunto con ( )
Las comillas (ej: \"jefe de proyecto\") permiten buscar una expresión exacta.
Una palabra (ej: \"Desarrollador\") permite buscar muchas palabras de la misma semántica.
Un conjunto de palabras sin comillas (ej: jefe de proyecto) se interpretará como varias palabras separadas por un operador OR.
Los paréntesis permiten buscar combinaciones (ej: Desarrollador AND (Angular OR \"Ember.js\") AND NOT \"Junior\").
Ordenar por relevancia
A menos que ordene por una de las columnas propuestas, el orden de sus resultados (al buscar por palabras claves) siempre se hará en función de la relevancia calculada con sus criterios de búsqueda.
Puede elegir realizar una búsqueda textual sobre los \"Nombres\" o los números de \"Teléfonos\" haciendo clic en Filtros avanzados y modificando la \"Naturaleza de las palabras claves\".
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Búsqueda por filtros
Puede utilizar los filtros avanzados para llevar a cabo su búsqueda de perfiles. Hay varios filtros disponibles, tales como:
Contrato: CTI (Contrato permanente), Contrato a termo cierto...
Etapa: Por tratar, Pool de talentos, Convertido en recurso, etc. Este filtro le permite analizar más finamente su base de CVs según el avance en el proceso de reclutamiento de cada candidato.
Áreas de aplicación, Áreas de intervención: de ahí la importancia de completarlas correctamente en la Ficha Técnica del Candidato
Movilidad
Herramientas
Por último, sepa que puede combinar una búsqueda por filtros con una búsqueda textual.
IMPORTANTE:
La columna \"Pos. Activo\" le permite visualizar muy rápidamente para cada candidato si está posicionado sobre una oportunidad, con un estado de posicionamiento distinto de \"Rechazado\".
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Vista Kanban
Puede elegir mostrar los resultados de sus búsquedas en forma de listado, o en forma de vista Kanban: los candidatos se clasificarán por estado.
Podrá mover una ficha de Candidato de un estado a otro gracias al sistema de arrastrar y soltar la tarjeta a un nuevo estado, y así modificar el estado de su candidato sin tener que entrar en la ficha en cuestión:
En cada tarjeta encontrará varios elementos:
Título del candidato
Acciones pasadas (hitos azules, hacia abajo) y acciones futuras (hitos verdes, hacia arriba)
Fecha de creación de la ficha del candidato
Número de posicionamientos activos
A saber
Si desea modificar los colores asociados a cada estado, debe ir a los Parámetros Globales de la Administración (esto requiere acceso a esta sección de la Administración).
Administración > Parámetros Globales > pestaña Acciones/Estados
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Búsqueda guardada
Para sus búsquedas recurrentes, y para evitar tener que reconfigurar los mismos filtros y palabras claves sistemáticamente, tiene la posibilidad de guardar sus búsquedas.
Puede combinar palabras claves y filtros, puede elegir un período dinámico (para que la búsqueda siga siendo dinámica y el período evolucione con el tiempo), y también puede elegir un tipo de visualización (listado o kanban): todos estos criterios se conservarán en su búsqueda.
Por último, tiene la posibilidad de compartir o no esta búsqueda guardada.