🤖 Trouvez les bons profils, sans perdre de temps.
L’intelligence artificielle analyse vos critères et vous propose automatiquement les meilleurs Profils et Besoins disponibles.
Fini les recherches chronophages : place à une sélection rapide, pertinente et parfaitement alignée avec vos attentes.
Et pas d’inquiétude : c’est votre choix — l’IA suggère, mais c’est vous qui décidez !
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Notre feature IA est actuellement accessible en bêta test !
Cela signifie que cette feature est proposée à un groupe limité de clients avant son lancement officiel. Votre expérience et vos retours nous aideront à l’améliorer et à l’adapter au mieux à vos besoins. Si vous voulez en savoir plus, n'hésitez pas à contacter notre support !
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Utiliser l'IA dans BoondManager
L'IA peut s'opérer sur :
Les Besoins
Les Candidats
Les Ressources
Exemple, pour lancer une recherche de positionnement assistée par l'IA, rien de plus simple !
Rendez-vous dans le besoin concerné, puis dans l'onglet Positionnement.
Voici comment s'affiche la fonctionnalité si vous n'avez pas encore de positionnement :
Il vous suffit de cliquer sur "Trouver des profils avec l'AI" pour lancer la recherche. L'IA s'intéressera aux informations contenues dans les fiches Candidat ou Ressource ainsi qu'aux pièces jointes.
L'IA vous sélectionnera 20 profils qualifiés pour ce besoin et vous donnera plusieurs informations clés pour prendre votre décision.
Vous retrouvez d'abord la typologie du profil proposé "Candidat" ou "Ressource" et le scoring / indice de confiance proposé par l'IA.
Ici l'IA vous résume rapidement en quoi le profil correspond à votre recherche.
Vous pouvez compléter votre analyse en retrouvant l'état du candidat/ressource, son CJM, et son statut de contrat.
Accédez directement au CV pour une ultime vérification avant de positionner le profil.
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Configurer la suggestion de profils
L'IA analysera vos besoins pour vous proposer les meilleurs profils. Vous pouvez améliorer les résultats en configurant un pré-filtrage pour affiner sa zone de recherche.
Réglages communs
Ces réglages sont communs avec notre fonctionnalité BoondSuggest !
Il existe 2 types de configurations : depuis l'administration et personnel (au niveau manager)
Réglages côté Administrateur
Pour modifier la configuration par défaut, rendez-vous dans :
Administration> Paramètres globaux > Besoins/Projets
Choisissez le périmètre de recherche des profils candidats et ressources : mes agences, mes pôles...
Excluez des fiches candidats et ressources selon le type de celles-ci : converti en ressource, directeur, ingénieur d'affaire ...
Excluez des fiches candidats et ressources selon l'état dans lequel elles se trouvent.
Choisissez les champs du besoin qui seront repris en tant que mots-clés dans la recherche : outils, domaine, secteur, titre (un, tous, aucun ...). L'intérêt ici est de bénéficier de la puissance d'indexation des informations de Boond si vous n'en n'avez pas d'appliquer ses champs en filtres sur vos DT.
Choisissez les filtres du besoin qui seront automatiquement appliqués lors de la recherche par rapport aux champs disponibles : outils, domaine, secteur, titre.
Prévalence des réglages Manager !
Si vos managers ont déjà ajouté leurs propres réglages personnalisés, ceux-ci priment sur les réglages standard. Modifier les réglages depuis l'administration ne modifiera pas leur configuration.
Réglages côté utilisateur (Manager)
Votre administrateur a déjà paramétré une configuration par défaut pour vous aider mais vous pouvez aussi personnaliser les critères pour votre propre accès !
Votre prénom en haut à droite > configuration > Encart Suggestion de profils
Choisissez le périmètre de recherche des profils candidats et ressources : mes agences, mes pôles...
Excluez des fiches candidats et ressources selon le type de celles-ci : converti en ressource, directeur, ingénieur d'affaire ...
Excluez des fiches candidats et ressources selon l'état dans lequel elles se trouvent.
Choisissez les champs du besoin qui seront repris en tant que mots-clés dans la recherche : outils, domaine, secteur, titre (un, tous, aucun ...). L'intérêt ici est de bénéficier de la puissance d'indexation des informations de Boond si vous n'en n'avez pas d'appliquer ses champs en filtres sur vos DT.
Choisissez les filtres du besoin qui seront automatiquement appliqués lors de la recherche par rapport aux champs disponibles : outils, domaine, secteur, titre.
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FAQ
La recherche de l'IA se base-t'elle sur toute ma base de données ?
Pour des raisons pratiques et de résultats, la recherche se base sur toutes vos ressources et sur les candidats crées ou mis à jour sur les 30 derniers jours.
Dois-je configurer des droits particuliers à mes managers ?
Il n'y a aucun droit à configurer une fois que nous vous avons activé l'IA.
Sur quoi se base le scoring ? et comment l'améliorer ?
L'algorithme se base sur un % de matching entre les informations saisies dans le besoins et les informations saisies dans la fiche candidat.
Côté Ressource et Candidat, l'IA va analyser en priorité le titre, les compétences, l'expérience et le CV en pièce-jointe(il prend également d'autres éléments comme la mobilité, les outils, les évaluations,...).
Côté Besoin, la qualification des différents champs est très importante et notamment la description, les pièces-jointes, le titre, les critères requis, outils, domaine, budget... N'hésitez pas à remplir le maximum d'information.
Pourquoi des besoins "perdus" apparaissent encore dans les suggestions ou les indicateurs ?
Cela est dû à un paramétrage dans votre interface d’administration : les états "Gagné", "Perdu", "Abandonné" et "Reporté" peuvent être définis comme actifs, ce qui fausse :
les indicateurs de besoins actifs,
les suggestions générées par le matching IA.
✅ Comment corriger cela ?
Un administrateur doit :
Aller dans Administration > Paramètres globaux > "Besoins/Projets".
Dans "Paramètres des besoins", décocher les états cités dans "États actifs".
Enregistrer.
Cela rétablira des suggestions et indicateurs fiables.